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株式会社アクティ群馬

ABOUT 会社紹介

高齢化社会が進む『今』求められる会社に

群馬・栃木・埼玉から介護福祉施設「あすなろグループ」を展開。人を大切にしていく仕事だからこそ、スタッフ間のチームワークや働きやすさにも力を注いでいます。この先も続く高齢化社会で、利用者様、スタッフ、誰もが安心できる会社を目指して───。

BUSINESS 事業内容

人と地域に密着『あすなろグループ』

未経験でも安心待遇！資格取得支援！低離職率！

『　人　に　密　着　』研修期間無し！有休取得率高！資格取得に掛かる費用は会社全額負担！ ※取得した資格に応じて昇給！！【ダイレクトにアップ】します！未経験者・経験者　どちらも優遇！人材を大切にします。

群馬を中心に、埼玉・栃木にて広がり続ける

『　地　域　に　密　着　』　あ　す　な　ろ　グ　ル　ー　プ群馬…「大渡」「二之宮」「新前橋」「高崎」埼玉…「桶川」「吉見」「北本」「南栗橋」「毛呂山」「行田」「深谷」「南栗橋弐番館」栃木…「佐野」「田沼」　　　　　　※ 一部、開設準備中

WORK 仕事紹介

充実した職場であるために、会社がすべきことを。

働きやすい職場環境を目指して

2024年　就労実績は下記の通りです。・有給休暇取得率　９１％　/　・残業時間　２.１時間/月（全施設合算）・女性管理者割合　５４％　/　・スタッフ平均年齢　４６.３歳老若男女問わず、誰にとっても働きやすい職場環境をめざし続けています。

はじめから誰でも‟しっかり給与”

新卒採用、途中採用、未経験だって誰でも初任給から研修期間ではない、しっかりした給与が発生します。業務に至ってはちゃんと「ゆっくり・しっかり」覚えてもらうので、必要以上のプレッシャーや負担はありません。もちろん「頑張り」次第で昇給有り！！

自宅のような毎日が送れる安らぎの″終の棲家”を

各職種のスタッフ達とチームプレーで充実した安心感を提供していきます。「ケアマネジャー」「生活相談員」「訪問看護管理者」「看護職員」「介護職員」「サービスアシスタント（事務員）」「調理員」「ヘルパーアシスタント」全てのポジションに「大きな価値」があります。

業務効率向上から働きやすさを追求

利用者様の日々の記録はタブレットで行います。記録管理系統は完全電子化へ移行。情報共有なども一目でわかりやすく、効率の良い業務環境から全スタッフの働きやすさを追求しています。

INTERVIEW インタビュー

43歳 / 男性 / 入社2年目

やりがいは有りますか？: 人の役に立てている充実感を毎日感じています。給与面、福利厚生など『人材』として大切にしてくれる会社なので今までで一番満足しています。先週のお休みは実家に帰って母の肩を揉んできました。転職前には無かった、様々な余裕を今は感じています。ありがとうございます。

入社して感じた事はありますか？: 職員に対して、会社からの嬉しい取り組みが多いと思います。その中のひとつで毎月、会議があるのですが会社支給の社長が選んだお弁当が出るんですよ。スーパーとかで売ってないご当地ものとか珍しいお弁当。毎回わくわくさせてもらってます。

最近あったうれしかったことを教えてください。: 退去してしまった方のお姉様から感謝の手紙をいただきました。「大変お世話になりました。言葉では言い尽くせないほど感謝しております。穏やかで幸せな時間を過ごせました。身の回りのお世話、心の支えとなっていただき、お仕事を超えたご厚意、そして私たち家族への日々のご支援、本当にありがとうございました」という内容でした。私が感動してしまいました。いただいた手紙は職員みんなに読んでもらいました。

どんな社風ですか？: ひとことで言って風通しがいいですね。（笑）風通しのよさって「信頼感」というか「なんでも言っていいんだ」みたいな気持ちだと思うんですよね。何か言うことで自分に不利益が生じるんじゃないか、という不安があったら言えなくなっちゃうと思うんです。当社は「なんでも話し合うことで解決していこう」という考えがあり、風通しがいいんじゃないかなと感じています。

アクティ群馬へ興味を持っている人へ。: 「”あすなろ”にはこんな人が多い。」と一言では表現しにくいところがありますね（笑）みんないろいろな個性・スキルを持った人が集まっています。そして、それぞれの得意を生かしながら働けるのが”あすなろ”の良いところだと思います。一人ひとりの多様性を認め合って、みんなと仲良く働けることを楽しみにしています！

BENEFITS 福利厚生

安心して長く働ける環境を

・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）　・決算賞与（実績あり）・交通費支給・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

心身のサポート

・ごはん、お味噌汁、おかず、健康ドリンク　飲食無料で健康管理をサポート＆財布に優しく・出産育児休暇・定年退職制度無し・有給休暇取得率「多」・インフルエンザ予防接種は同居家族分まで全額会社負担・資格取得費は全額会社負担（出勤扱いです）・無資格の方は、入社後の資格取得。費用会社負担

FAQ よくある質問

: 夜勤が出来ないと採用されませんか？

: 看護職員も介護職員も日勤帯のみの募集を行っている場合があります。施設毎の在職者の状況により異なりますので、まずはご相談ください。

: 資格をとりたいのですが、何かサポート等はありますか？

: 資格取得費を会社にて全額負担いたします。もちろん試験日は出勤扱い。全面的に全力サポートします！

: 人事異動はありますか？

: 異動はありますが、ご本人の希望に沿った勤務地です。会社からの異動命令等は、基本ありません。

: 残業はありますか？

: 2023年の実績では平均2.1時間/月の残業がありました。（全施設合算）職員や入居状況により変動するため、この限りではありませんがご参考までに。

: 定年制度を教えてください。

: 定年制度は、ありません。お身体が許す限り、活躍していただけます。又、体力に応じた勤務方法の相談も受けています。お気軽にご相談ください。

: 模範解答でなく、職員の全体的な満足度が知りたい。

: 外部専門機関による従業員意識調査の結果では約70％の従業員より【現状に満足】の回答を得ています。内容　1位「報酬」　2位「組織風土」　3位「労働環境」これは一般的な会社の調査結果を大きく上回ると評価されました。「この会社で働けて良かった！」の声が、会社を成長させてくれると信じ満足してもらえる環境づくりを取り組み続けています。

: 退職金はありますか？

: 勤続３年以上の従業員が退職、又は解雇された時に発生します。 ※懲戒解雇された場合は、その限りではありません。